团风县让村干部安心为民办事

        本报讯  通讯员王伟  陈志勇报道：7月16日，笔者从团风县委组织部获悉，又有16名优秀村党支部书记获得基本养老保险，这是该县连续四年为村支书办理养老保险。
        近年来，该县针对前些年村级负债沉重、村级运转困难、村干部不吃香的状况，按照“五个基本”建设的要求，坚持以人为本，创新工作机制，突出基本保障，不断调动农村党员干部干事创业的积极性。
        该县在全市率先推行村级基本保障机制，制定并试行了《关于建立村干部待遇激励保障机制的实施办法》等。对村干部实行养老保险制度。从2005年起，先后为58名优秀村支书购买了养老保险。从今年开始，该县每年安排20万元专项资金，为全县所有在职在岗村干部购买养老保险。为实施“领头雁”工程，县里每年拿出10万元作为村级组织书记考察培训的专项经费，并通过实行“一村一名大学生”和“一村一名年轻党员”计划，增强了村干部后备队伍。
        通过创新工作机制，有力地推动了强村富民工程的实施。该县把强村富民工程与村级发展目标结合起来，与村干部岗位责任考核相结合，让村干部从传统的工作模式中走出来，把主要精力放在抓经济发展上、抓为民服务上。全县已初步形成优质稻、蛋鸡、蔬菜、花生、水产等五大农业主导产业，一批种植特色村、养殖示范村、纺织服装村、石材加工村、旅游休闲村等专业村应运而生。强村富民渠道进一步拓宽，村级经济实力明显增强，全县村级集体经济收入达1600万元，村平5.6万元，提前两年实现省委省政府提出的“每村每年集体经济收入达到5万元以上”的目标。全县农民人均纯收入由2000年的1143元增加到2007年底的2489元，增长218%，比全省29个扶贫开发重点县平均高269元。

时间：2008-07-31